Um Überstunden zu berechnen, muss eine Überstundenregelung angelegt werden, die wiederum im Tagesmodell ausgewählt werden muss. In der Überstundenregelung geben Sie an, wie viele der zu viel erfassten Arbeitsstunden mit dem Arbeitsvertrag abgegolten sind, ist solch eine Klausel in Ihrem Arbeitsvertrag enthalten.
Zuschläge bei Wochenend- und Feiertagsarbeit können Sie hier ebenso hinterlegen, sowie Zuschlagszeiten. Die erfassten Stunden werden dann entsprechend multipliziert.
